Hội nghị có đồng chí Nguyễn Hồng Sơn, Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường chủ trì; cùng sự tham gia của hơn 100 cán bộ lãnh đạo, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Nghĩa Đô.Hội nghị Tập huấn về việc sử dụng hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc
Phương pháp OKR/KPI là nhiệm vụ quan trọng trong tiến trình đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số và xây dựng chính quyền số của phường. Đây không chỉ là việc ứng dụng công nghệ vào quản lý công việc, mà còn là bước đổi mới mạnh mẽ về tư duy quản trị, phương thức điều hành và nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức trong giai đoạn mới.
Mối quan hệ giữa OKR, KPI và phát triển thực hiện
Tại buổi tập huấn, các đại biểu đã được hướng dẫn phương pháp xây dựng mục tiêu công việc theo OKR; thiết lập các chỉ số đo lường hiệu quả theo KPI; thực hành giao việc, cập nhật tiến độ, theo dõi kết quả và đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trên hệ thống HanoiWork. Các nội dung được truyền đạt theo hướng trực quan, sát thực tế, gắn với yêu cầu nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị.
Thông qua hệ thống OKR/KPI, các nhiệm vụ sẽ được quản trị trên môi trường số theo nguyên tắc "rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ kết quả, rõ trách nhiệm"; góp phần nâng cao hiệu quả phối hợp, tăng cường tính công khai, minh bạch trong xử lý công việc và từng bước hình thành phương thức làm việc hiện đại, khoa học trong cơ quan hành chính nhà nước.
Hệ thống OKR liên kết nhiều cấp
Việc triển khai nền tảng HanoiWork và hệ thống đánh giá OKR/KPI được xác định là một trong những giải pháp quan trọng nhằm thúc đẩy xây dựng chính quyền số tại phường Nghĩa Đô. Qua đó, từng bước nâng cao chất lượng chỉ đạo, điều hành; tối ưu hóa quy trình xử lý công việc; nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức; đồng thời phục vụ người dân, doanh nghiệp ngày càng nhanh chóng, hiệu quả hơn.
Quy trình đánh giá và xếp loại công chức
Buổi tập huấn diễn ra nghiêm túc, thiết thực và hiệu quả. Các đại biểu tham gia đầy đủ, tích cực trao đổi, thực hành trực tiếp trên hệ thống, thể hiện tinh thần chủ động tiếp cận công nghệ, thích ứng với yêu cầu đổi mới quản trị và chuyển đổi số trong giai đoạn hiện nay.
Trong thời gian tới, UBND phường Nghĩa Đô sẽ tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động quản lý, điều hành; lấy hiệu quả công việc, chất lượng phục vụ và sự hài lòng của người dân làm thước đo quan trọng trong xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, công khai và minh bạch.
Vũ Tuấn Tú - Phòng VHXH phường Nghĩa Đô.